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          打報告、拍馬屁,人在職場算"小人"嗎?

          作者:一賢 2021-01-24 21:36:58 128 來源: 太原人才網www.medicalcalculatorblog.com
            
            即使有人是三觀跟著五官走的顏狗,喜歡影視劇里那些高顏值的反派,但那些反派也大多壞的光明磊落。但是為人卑鄙、行事腌臜的真小人,就是臉上長出花來,也不會真有人喜愛。
            
            就像從民國時期就有的四大美男之說,雖然有不同的版本,但是汪精衛始終都穩居頭把交椅。國民黨元老戴季陶以及新中國的第一任交通部長章伯鈞可都是對汪精衛的相貌贊賞不已。就連麻將少女,呃,不對,是麻將校長胡適都曾經說過若自己是個女人,一定死心塌地愛上精衛,可惜自己是個男人——但還是愛他。
            
            之前人們都喜歡那個“引刀成一快”不負少年頭的汪精衛,但現在誰還會喜歡一個賣國求榮的汪兆銘呢?
            
            小人不招人喜歡,主要在于小人的行為卑鄙,讓人唾棄。
            
            生活中的小人沒人喜歡,職場上的小人也招人討厭。無論是網上還是生活中,經常會聽到別人抱怨自己遭遇了職場小人,甚至向各種世外高人請教,該如何活用《孫子兵法》來對付職場小人。
            
            小人是可恨,但是不知道從什么時候起,在某些人的語境中,對于職場人卻越來越苛刻了,很多人都“被小人”了。
            
            在一些人口中,討好老板,沒事兒打報告的是職場小人,和同事的關系八面玲瓏的是職場小人。這些人就像剛學會說話的孩子一樣,學了一個詞兒就可勁兒顯擺,張嘴“小人”,閉嘴“狗腿”, 仿佛整個公司就剩下了他這一朵獨苗白蓮花。
            
            鄭仁強老師在評價這些人的行為時,說自己想到了當年讀歷史學碩士時,研究前蘇聯肅反運動資料后對負責大清洗計劃的尼古拉·伊萬諾維奇·葉若夫的評價:預設好立場之后,看誰都像反動派走狗。
            
            所謂的職場小人,不過是某些有職場迫害妄想癥患者的自我高潮。
            
            如果討好老板、打報告等行為都能算作小人行徑,那么人在職場就不妨做個“小人”。
            
            01
            
            職場小人的第一個標準就是和老板或者說領導搞好關系,哦,當然了,在一些人嘴里這有一個專有名詞,叫做“拍馬屁”。包括且并不限于在酒桌上向領導敬酒、上電梯時讓領導先走、領導講話時帶頭拍手、周末了主動幫領導接孩子遛狗。
            
            有人把這種行為視為“溜須拍馬”,但實際上這是把職場規則吃得通透。
            
            打工人忍受著996,為的是什么?還不是為了賺錢、升職,早一日實現帶薪拉屎自由,到了那一天,不用每個月再因為幾塊錢和財務battle個不休,不用再因為遲到2秒鐘而必須拿著審批條去面對主管那如花灑一般的辦公隔間獅子吼。
            
            那么問題來了,誰給你加薪,誰給你升職?肯定不是你家里那位壟斷了太原到大同這條線上煤炭運輸業務的老爺子。
            
            那么問題又來了?領導為什么給你加薪、升職?你在公司混碗飯吃,領導可以做主給你碗里多加兩塊肉,但是他也可以把這兩塊肉給別人。怎么最后就給你呢?
            
            在職場混,要講“職商”。職商包括兩大方面,一方面是職業技能,一方面則是為人處世的情商。
            
            美國心理學家馬斯洛曾經提出過著名的馬斯洛需求層次理論,按照馬大爺的說法,只要是生物學上人科人屬人種的人,那從低到高就有生理的需求、安全的需求、社交的需求、尊重的需求、自我實現的需求。
            
            領導也是人,按照著名哲學家德剛·郭的說法,“即使是領導,那挨打也疼,喝多了也吐,開車也上樹”。人家混到領導這份上了,論生理需求,人家要么有伴要么有手,用不著你操心;論安全需求,有車有房,父母沒雙亡。他們追求的大多是社交、尊重等更高層次的需求。
            
            說句誅心的話,領導在公司里的職位再怎么高,上火車也得老老實實排隊,去公共廁所也得給門口大媽交費,交了199塊錢的小黃車押金也沒人給退。離開了公司,沒什么人會把他當回事兒。也只有公司這個小窩,能讓他享受最多的尊重。
            
            如果你和領導搞好關系,那么在不考慮有啥py交易的情況下,你和同等職業技能水平的同事相比,你的職商會更高,這樣才能在職場上走得更遠,獲得更好的收益。人都是有感性的一面,領導用人也愿意用和自己關系好的人,有了好處自然也會先考慮和自己關系近的親信。
            
            02
            
            職場小人的第二個標準就是經常給領導打報告,當然在一些人嘴里,報告前面得加個“小”字。
            
            除非你真的愿意去跟領導報告一些同事的隱私八卦,做一個領導安插在公司內部的克格勃,而你的領導也真的對這些雞毛蒜皮的事情感興趣,愿意每天琢磨怎么整人為樂,否則經常向領導報告工作情況是很有必要、同時對你自己很有利的一件事。
            
            當你從領導手上接過一項任務的時候,從理論上來說,你馬力全開或者經常摸魚,總之能在deadline之前搞完就行了,沒有必要區向領導及時反饋工作進度。但是這畢竟是從理論上來說,實際情況往往是工作中充滿了surprise mother fxxker。
            
            及時地向領導反饋你的進度,一方面可以展現你對工作很上心,另一方面可以讓領導知道具體進展,即使出現了你搞不定的問題,領導也能提前采取應對措施。如果不進行反饋,那么領導只能默認你這里進展順利。一旦出了什么問題,那鍋只能你自己來背。
            
            在著名的日劇《半澤直樹》里,主人公半澤直樹就能做到及時反饋。在劇中他所在的銀行要向某公司貸款,但是半澤發現了該公司存在財務問題,所以及時向上層領導匯報。這既是為了保護己方銀行不受損失,也是為了保證自己不背鍋。但只可惜由于劇情的需要,半澤直樹的領導基本上沒一個好貨,出了問題都想把鍋甩給半澤直樹。不過做事一向謹慎的半澤,在匯報工作時基本上都留有“證據”,所以很難被人抓住把柄。
            
            現實中這種“下屬的功勞歸自己,自己過錯歸下屬”的奇葩領導畢竟是少數,而及時報告、經常反饋,在領導看來就是一種靠譜、負責的表現。
            
            03
            
            在某些人眼中,只要不和他們站在同一邊的統統是職場小人。
            
            在豆瓣高分日劇《這個不可以報銷!》里面,女主人公森若沙名子是公司的會計,經常要處理公司各部門人員的單據報銷業務。這是個得罪人的差事,許多人都想著能從公司身上薅羊毛:本該坐地鐵卻打了車導致經費超標的,借口公司拍廣告買了攝像機卻借給外人拍電影用的,和人勾結做假賬的……而森若沙名子則是嚴守會計的本分,每一筆單據都要認真核對,找當事人對質,找當事人的領導核對,向自己的部門領導乃至上級部門反應不實情況,總之,不能報銷的堅決不給報。
            
            這在一些人眼里,森若沙名子儼然也是一個職場小人??砷_著上帝視角的我們都知道,森若沙名子是一個認真做事的好員工。
            
            在職場混,我們需要明白的一點是:雖然我們號召人與人之間要相互理解,學會換位思考等等,但是絕大部分情況下人與人之間都是不能相互理解的,否則艾澤拉斯、王者峽谷、召喚師峽谷這些地方就都不會有戰爭了。很多人的三觀都屬于超越了人類認知的那種,即使是愛因斯坦復生,憑借其創造了相對論的智商,也沒有辦法捕捉某些人的奇葩腦電波。在一些人看來,只要不和他們結成統一戰線的,只要不給他們行方便的,只要他們不喜歡的,全都是職場小人。
            
            對于這類人,我們也別費力氣想去拯救他們的世界觀,我們只需要做好自己的本職工作,對得起職業道德即可。還是那句話,要明白誰給你加薪,誰給你升職?你的工作不是做給閑人看的。
            
            04
            
            在職場上做一個“不擇手段的小人”沒什么不好,做別人眼中的正人君子有什么好處呢?能讓你買得起限量款包包嗎?能讓你為了二次元老婆多氪幾單628嗎?因為職場上的資源是有限的,升職、加薪這些誰都想要的東西是職場上的稀缺資源。你想要,就只能“不擇手段”地去爭。
            
            傳統劇目河北梆子《打金枝》,講的是大唐名將郭子儀,平定了安祿山之亂,被唐代宗封為汾陽王,和代宗皇帝稱兄道弟,郭子儀的小兒子郭曖娶了代宗的公主。某日,郭子儀過壽,公主擺譜,覺得自己畢竟是君,所以就沒去給自己的公爹拜壽。郭曖說反了你了,真當自己是盤菜了啊,就動手打了公主。小公主哭啼啼回娘家告狀,郭子儀把郭曖五花大綁,送到宮里,當著唐代宗的面表演殺兒子的戲碼。唐代宗不僅不生氣,還得教訓女兒,給郭曖升官。
            
            這時,郭子儀對郭曖說,傻小子,你知道這一切是為了啥嗎?
            
            ——這也是為父我南征北戰東蕩西殺十大汗馬功勞掙來的!
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